Was dich erwartet
Arbeitsrecht gestalten. Unternehmen begleiten. Karriere entwickeln.
Du möchtest Arbeitsrecht nicht nur anwenden, sondern aktiv die Personalarbeit eines der größten Möbelhändler Deutschlands mitgestalten? Du suchst ein Umfeld, in dem deine juristische Expertise geschätzt wird und du Verantwortung übernehmen kannst?
Dann bist du bei ROLLER genau richtig.
Als Jurist im Arbeitsrecht bist du kompetenter Ansprechpartner für unsere Führungskräfte und HR-Bereiche. Du begleitest anspruchsvolle arbeitsrechtliche Fragestellungen, vertrittst unser Unternehmen vor Gericht und entwickelst gemeinsam mit einem erfahrenen Team praxisnahe Lösungen. Dabei verbinden wir juristische Qualität mit unternehmerischem Denken. Wir bieten dir die zusätzlich wenn gewünscht die Perspektive, dich mit unserer Unterstützung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht weiterzuentwickeln.
Short Facts
Kennziffer: 2026-10793
Standort: ROLLER Zentrale | Willy-Brandt-Allee 72, 45891 Gelsenkirchen
Arbeitszeit:
Vertrag: Voll - oder Teilzeit
Start:
Warum ROLLER?
Bei ROLLER geht es darum, Wohnen und Einrichten für viele Menschen bezahlbar zu machen.
Dafür suchen wir Menschen mit Tatendrang, die Verantwortung übernehmen, anpacken und im Team arbeiten.
Bei ROLLER kannst du nicht nur lernen, sondern den Arbeitsalltag aktiv mitgestalten – im Markt, im Lager oder in der Zentrale.
Deine Aufgaben
Umfassende Beratung: Du berätst in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und unterstützt unsere Führungskräfte sowie HR bei der rechtssicheren Umsetzung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
Juristische Ausarbeitung: Du prüfst arbeitsrechtliche Sachverhalte und erstellst fundierte Gutachten, Schriftsätze, Vertragsunterlagen sowie Betriebsvereinbarungen.
Prozessvertretung: Du vertrittst unser Unternehmen eigenständig in arbeitsgerichtlichen Verfahren und nimmst Gerichtstermine souverän wahr.
Operative Begleitung: Du bist beratender Partner bei sensiblen Personalmaßnahmen und begleitest unter anderem Trennungsgespräche, BEM-Verfahren sowie weitere arbeitsrechtliche Maßnahmen.
Verhandlungsführung: Du führst Vertrags- und Einigungsverhandlungen mit Rechtsanwälten, Arbeitnehmervertretungen und weiteren externen Ansprechpartnern.
Projektbegleitung: Du unterstützt arbeitsrechtliche Projekte und organisatorische Veränderungen in unseren Filialen und Fachbereichen.
Korrespondenz & Steuerung: Du kommunizierst mit Gerichten, Behörden und externen Kanzleien und koordinierst externe Rechtsanwälte sowie laufende Verfahren.
Wissenstransfer: Du konzipierst und führst interne Schulungen zu aktuellen arbeitsrechtlichen Themen durch.
Forderungsmanagement: Du bearbeitest arbeitsgerichtliche Mahnverfahren sowie Zwangsvollstreckungs- und Pfändungsmaßnahmen.
Aktenmanagement: Du verantwortest die digitale Aktenführung und stellst Fristen, Wiedervorlagen sowie eine zuverlässige Verfahrensorganisation sicher.
Das bringst du mit
Juristische Qualifikation: Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. Das zweite Staatsexamen ist ausdrücklich erwünscht, jedoch keine zwingende Voraussetzung.
Berufserfahrung: Idealerweise verfügst du bereits über praktische Erfahrung im Arbeitsrecht, beispielsweise in einem Unternehmen, einer Kanzlei oder einem Arbeitgeberverband.
Kommunikationsstärke: Du überzeugst durch ein sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte verständlich und lösungsorientiert zu vermitteln.
Unternehmerisches Denken: Du handelst pragmatisch, behältst wirtschaftliche Zusammenhänge im Blick und entwickelst tragfähige Lösungen für unser Unternehmen.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und diskret und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
Mobilität: Du bringst die Bereitschaft mit, unsere Filialen für Projekte und Termine gelegentlich vor Ort zu unterstützen.
Das bieten wir dir
Karriereperspektive Fachanwalt: Wir investieren in deine Zukunft und bieten dir bei entsprechender Eignung die Möglichkeit, dich mit unserer Unterstützung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht weiterzubilden.
Verantwortung ab dem ersten Tag: Du übernimmst eigenständig anspruchsvolle arbeitsrechtliche Themen und gestaltest wichtige Personalentscheidungen aktiv mit.
Gestaltungsspielraum: Deine juristische Expertise fließt unmittelbar in Projekte, Prozesse und die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein.
Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Dich erwartet ein erfahrenes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur.
Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsangebote und abwechslungsreiche Aufgaben.
Attraktive Zusatzleistungen: Freue dich auf die Benefits eines erfolgreichen Handelsunternehmens sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive.
So bewirbst du dich
- Auf „Jetzt bewerben“ klicken
-
Lebenslauf hochladen
-
Online-Formular ausfüllen
(Name, Vorname, Kontaktdaten usw.)
- Bewerbung absenden
Hast du noch Fragen ?
Dein Ansprechpartner
Florian Köpke
Tel: 0209 7097 0
Mail: bewerbung@roller.de
Haben wir Dein Interesse geweckt? Bitte beachte die nachfolgenden Hinweise.
Bitte bewirb Dich unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Verdienstvorstellung gerne unkompliziert in unserem Online-Stellenportal unter "www.roller-karriere.de".
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Die uns übersandten Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gemäß DSGVO gelöscht.
Um Dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Selbstverständlich sind uns weibliche Bewerber sowie Bewerber diversen Geschlechtes gleichermaßen willkommen.
